勞動部勞工保險局全球資訊網
2024-11-06 22:40適用對象：具中華民國國籍之自營作業者或無一定雇主之勞工，且同時符合下列條件： 1. 由職業工會參加勞工保險。 2. 110年4月30日已參加勞工保險。 3. 108年個人各類所得總額未達新臺幣40萬8千元。 4. 未請領其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼。
4 p. 5 執法個案1 ⚫ 勞工處職員在巡查棚架工程時，發現一宗懷疑使用虛假保單的個 案。 ⚫ 勞工處轉介案件予警方跟進。 ⚫ 最終一名男子被捕及落案起訴使用虛假文書罪，被判罰一百二十 小時社會服務令。 執法個案2 ⚫ 一名受僱員工於工作期間意外受傷。 ⚫ 勞工處經調查後發現該員工的僱主 ...
PDF Text of ECI pamphlet 唔買勞保大件事 (Chi) for LD ... - 勞工處
5 p. 5 執法個案1 勞工處職員在巡查棚架工程工地後聯絡某竹棚公司，告知其負責 的工程存在不安全情況。 但該公司負責人表示相關工程並不是由該公司承辦。 其後，負責人發現有人利用假文件，冒充其公司在該工程地點工 作。 案件交警方處理，最終一名男子被捕及被落案起訴使用虛假文書
處方指展覽業界拒絕遵守強制投購僱員補償保險的現象並不普遍。. 上月一名美工師傅於會展工作，休息期間突然昏迷，送院搶救後不治。. 死者家人追查僱主過程困難重重，批評勞工處被動，事件又揭發僱主無為工人購買勞工保險。. 立法會議員李卓人評批貿發 ...
【工商時報_名家評論】勞工職業災害保險及保護法5月上路後如何勞資雙贏
即將於今年5月1日起施行之《勞工職業災害保險及保護法》擴大加保對象，只要是受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數多寡，一律強制投保職災保險，無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，也強制納保。. 勞工到職、入會當天即要辦理投保，雇主若未 ...
雇主未投勞保造成勞工損害，還適用「過失相抵」原則嗎？｜104職場力
勞工保險條例第72條之損害賠償之請求權時效為何？ ... 向保險人申報勞工之月投保薪資，係履行其公法上之義務，並無事先知會勞工之必要，亦無與勞工合意不據實申報之餘地，此觀同條例第14條第1項、第2項、第14條之1第1項規定之意旨自明。 ...
勞工保險的目的是什麼？發生哪些情形時可以請領勞保給付？給付的金額怎麼計算？｜法律百科 Legispedia
一、勞工保險的目的. 依勞工保險條例（下稱「勞保條例」）第1條，勞工保險（下稱「勞保」）是為了保障勞工生活、促進社會安全 。 大法官也多次提及，國家對於勞工因其生活及職業可能遭受的損害，應該建立共同分擔風險的社會保險制度，以實現中華民國憲法第153條第1項、第155條前段以及 ...
自僱人士要不要購買勞工保險？須要注意什麼？ - Indeed
法例規定僱主一定要替員工購買勞工保險，但就沒有責任為自僱人士買勞保，不過自僱人士與員工的定義其實很模糊，最終要由法庭判斷。 ... 過去就曾有案例，一名冷氣技工，即使在強積金申報自己是自僱人士，而工作性質又是Freelance形式，到意外發生後 ...
勞工保險條例第6條第2款. 年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。 勞工保險條例第71條. 勞工違背本條例規定，不參加勞工保險及 ...
勞工處會繼續致力保障全港所有僱員的法定權益。僱員如懷疑僱主未有投購工傷補償保險，他們應盡快向勞工處舉報，協助調查和舉證，以保障其法定權益。勞工處會繼續推行各項推廣和教育工作，提高僱員對勞工權益的認識。 完 香港時間17時56分
所診斷為永久失能，並符合勞工保險失能給付標準規定者 終身無工作能力者 符合勞工保險失 能給付標準附表 失能狀態列有 「終身無工作能 力」者。(共20 項) 失能等級第1至 第7等級，經個 別化專業評估工 作能力減損達70 ％以上且無法返 回職場者。 未達終身無 ...
家務助理保險｜無買勞工保 可被罰10萬元甚至監禁. 假若雙方都未有為家務助理買入勞工保險，又會有何後果？. 羅少雄指這會違犯有關 《僱員補償條例》 ，而根據 勞工處 條例訂明，若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 ...
兼職、散工都有份!購買勞工保險必知5件事 僱主違勞工法後果可判監 - Jobsdb Hong Kong
購買勞工保險必知5件事 僱主違勞工法後果可判監. 根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都要購買僱員補償保險（以下簡稱勞保），以承擔僱主在《僱員補償條例》及其他法律責任；但凡從事任何工作的員工，無論是全職還是兼職、工作 ...
勞動部勞工保險局全球資訊網-業務專區-勞工職業災害保險-給付保障-勞工職業災害保險111年5月1日施行前發生職業災害事故-失能給付-給付標準
合併勞工保險失能年金給付及國民年金保險身心障礙年金給付後，金額不足新台幣4,000元者，按新台幣4,000元發給。 另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金。 舉例1：張女士經評估為終身無工作能力，保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資32,000元。
勞工處去年首十一個月巡查各行業工作場所，向沒有投購勞保的無良僱主，發出逾九百張定罪傳票，較前年全年的七百多宗，增加逾兩成。 保險界及勞工界立法會議員均指，僱主抱「博一博」心態不購勞保，發生工傷意外後，仍要承擔賠償責任及刑事責任。
．課程內容. 1.職災定義與災保法修正重點簡介 2.職災之雇主補償責任與賠償責任 3.通勤災害 4.過勞職災案例介紹 5.憂鬱症與職災
誰需要被投保就業保險？雇主沒幫勞工投保的話，會被處罰嗎？｜法律百科 Legispedia
一、就業保險的用途. 就業保險 是政府為了力求提升勞工就業技能、促進就業 ，並提供職業訓練、失業、育嬰留職停薪期間補貼部分收入損失的制度 。 結合上述目的，政府開辦一系列就業保險的社會給付，以下簡述： （一）失業給付. 讓勞工遭逢非自願離職時，可維持基本生計。
我的e政府-主題策展-勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？
勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？. 因應民國111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行，此文依各種情況：具勞工職業災害保險身分者 (以下簡稱有職保者)、退保後罹患職業病者、無職保者，摘要說明各項職災給付及補助。. 此文讓您輕鬆了解 ...
政策與法令─勞動基準法概論及勞動權益保障案例《解答》－永無止盡的學習路｜痞客邦
無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其投保勞工保險之月投保薪資，比照一般受僱者而由投保單位自行依薪資分級表申報 : Q : 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時。 v ╳ Q : 何者應屬調整事項之勞資爭議？
【開公司要買咩保險？】Start Up老闆必讀!勞工保險法例懶人包 | Blue
勞工保險法例懶人包. 【開公司要買咩保險？. 】Start Up老闆必讀!. 勞工保險法例懶人包. 【運動保險】Wakesurf、潛水、獨木舟等水上活動受傷，意外保險有得賠？. 【人壽保額買幾大？. 】一文了解身故風險保障缺口＋計算合適人壽保額. Start up要買咩保險？. 開 ...
員工到職當日未投保職災保險 勞動部揪30雇主追償 - 要聞 - 工商時報
勞工職業災害保險上路逾1年，勞動部21日再次提醒，勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬強制性社會保險，投保單位應於所屬員工「到職當日」申報加保。據勞保局統計，已發生30件因雇主未依規定幫勞工在到職日投保，導致勞工發生職業傷病給付後，勞保局向雇主追償理賠金的案例。
勞工保險｜僱主必讀勞保手冊：全職兼職都要買？一人公司需買勞保嗎？
僱員補償保險作為僱員及僱主雙方的保障，無論是誰都絕不能忽視，尤其是作為僱主，不幫僱員買勞保是違法行為，不過如果一人公司需要買勞保嗎？勞工保險的保障範圍涵蓋甚麼？購買勞保後僱主是否就不用再理會？勞保僱主版手冊一一講你知。
A： 原因1 《勞工職業災害保險及保護法》（名稱暫定）是勞動部規畫將職災保險自勞保獨立出來，所有受僱勞工、包括4人以下企業皆強制納保，估計將新增百萬名勞工納入保護範圍；投保薪資上限也將由45,800元提高到72,800元，職災者依失能補償一次給付最高60 ...
勞動部表示，民眾對勞保局的核定產生爭議，致其權利或利益受有損害時，可透過勞工保險爭議審議程序，獲得再次審查的機會，同時也使勞保局可以自我審視原核定是否合法妥當。. 而爭議審議委員會審定案件的意見及結果，也可提供勞動部及所屬勞保局作為 ...
關於勞保的二三事：勞工保險是什麼？什麼情況下可以請領勞保給付呢？｜104職場力
二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。. [6] 本文提到勞保給付標準中的「（薪資） 日、 個月」均為勞工保險條例的「平均月投保薪資」，為求行文、製表簡潔，均不贅述。. 平均月投保薪資的計算方式規定於勞工保險條例第19條第3項：「前項 ...